Ogłoszenie o naborze wniosków - Krajowy Fundusz Szkoleniowy 2026

 

Powiatowy Urząd Pracy w Kołobrzegu ogłasza nabór wniosków na  finansowanie kosztów kształcenia ustawicznego ze środków  Krajowego Funduszu Szkoleniowego  

 

Wnioski będą przyjmowane w terminie od dnia 23.03.2026 do dnia 03.04.2026r.

 

Nabór wniosków z KFS będzie prowadzony wyłącznie w formie elektronicznej, za pośrednictwem indywidualnego konta na portalu praca.gov.pl

 

Informujemy, iż w ramach przyznanego limitu na finansowanie kształcenia w ramach Krajowego Funduszu Szkoleniowego w dyspozycji tutejszego Urzędu pozostaje kwota 250 000,00 zł .

 

Wnioski złożone poza ogłoszonym terminem naboru nie będą podlegały rozpatrzeniu.

 

 

Informacja o sposobie rozpatrzenia wniosku nie jest decyzją administracyjną i nie przysługuje od niej odwołanie.

 

 

Głównym celem pomocy udzielonej ze środków KFS jest utrzymanie zatrudnienia i rozwój potencjału osób pracujących przez dostosowanie ich wiedzy, umiejętności lub kwalifikacji do wymagań zmieniającej  się gospodarki.

Ze środków KFS mogą korzystać:

• pracownicy,
• pracodawcy,
• osoby fizyczne prowadzące działalność gospodarczą,
• osoby świadczące usługi na podstawie umów cywilnoprawnych;

spełniające wymagania określone przynajmniej w jednym z priorytetów określonych na rok 2026.

 

O przyznanie środków z KFS na dofinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego mogą ubiegać się podmioty:

1. które w okresie co najmniej 6 miesięcy bezpośrednio poprzedzających dzień złożenia  wniosku o przyznanie środków KFS opłacały składki na Fundusz Pracy lub są zwolnione z ich opłacania z mocy prawa.
2. które  na dzień złożenia wniosku:

• nie posiadają zaległości podatkowych lub zaległości z tytułu innych należności publicznoprawnych,
•  nie posiadają zaległości z tytułu składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, Fundusz Solidarnościowy i Fundusz Emerytur Pomostowych oraz wpłat na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych,
• nie pozostają pod zarządem komisarycznym lub znajdują się w toku likwidacji albo postępowania upadłościowego,
• nie naruszyły w sposób rażący jakiejkolwiek umowy o przyznanie środków KFS, zawartej ze starostą rozpatrującym wniosek o przyznanie środków w okresie 3 lat poprzedzających dzień złożenia tego wniosku,
• nie posiadają zaległości z tytułu składek na ubezpieczenie społeczne rolników lub na ubezpieczenie zdrowotne,

1. zbiorowe podmioty, wobec których sąd  nie orzekł zakazu korzystania z dotacji, subwencji lub innych form pomocy finansowanej ze środków publicznych;

 

 

PRIORYTETY WYDATKOWANIA KRAJOWEGO FUNDUSZU SZKOLENIOWEGO NA ROK 2026:

 

 

1. Poprawa zarządzania i komunikacji w firmie w oparciu o zasady przeciwdziałania dyskryminacji i mobbingowi, rozwoju dialogu społecznego, partycypacji pracowniczej i wspierania integracji w miejscu pracy.

 

Mobbing i dyskryminacja to jedno z najpoważniejszych zagrożeń spotykanych w wielu firmach. Dlatego kreowanie bezpiecznego i wspierającego środowiska pracy jest kluczową rolą pracodawców, sprzyja efektywności pracowników. Dialog społeczny stanowi bardzo ważną funkcję w zapobieganiu tym zjawiskom. Poprzez współpracę między pracodawcami, pracownikami i związkami zawodowymi możliwe jest wykształcenie umiejętności identyfikowania oraz reagowania na mobbing i dyskryminację na każdym szczeblu organizacyjnym, co przyczynia się do budowania kultur organizacyjnych opartych na szacunku i równości.

 

1. Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji w zawodach określonych jako deficytowe w powiecie kołobrzeskim oraz  województwie zachodniopomorskim w oparciu
   o „Barometr zawodów”.

 

* Ocena wniosków pracodawców spełniających przedmiotowy priorytet, zostanie dokonana przez Powiatowy Urząd Pracy w Kołobrzegu w oparciu o zawody deficytowe zidentyfikowane w powiecie kołobrzeskim wskazane w badaniu „Barometr zawodów 2026” (dostępny na stronie internetowej: https://barometrzawodow.pl/).

 

Zawody deficytowe w powiecie kołobrzeskim 2026

Zawody deficytowe w województwie zachodniopomorskim 2026

 

1. Wsparcie kształcenia ustawicznego w związku z zastosowaniem w firmach nowych procesów, technologii i narzędzi pracy, ze szczególnym uwzględnieniem umiejętności cyfrowych, AI oraz tzw. umiejętności zielonych, zwłaszcza gdy powyższe czynniki stanowią zagrożenie utratą pracy.

 

Wnioskodawca składając wniosek  w uzasadnieniu powinien wykazać potrzebę przygotowywania personelu do podejmowania wyzwań, które niesie postęp techniczny i technologiczny, zapewniający firmie rozwój i konkurencyjną pozycję na rynku. Należy pamiętać, że przez „nowe procesy, technologie czy narzędzia pracy” w niniejszym priorytecie należy rozumieć procesy, technologie, maszyny czy rozwiązania nowe dla wnioskodawcy a nie dla całego rynku. Wnioskodawca, który chce spełnić wymagania priorytetu powinien udowodnić, że w ciągu jednego roku przed złożeniem wniosku bądź w ciągu trzech miesięcy po jego złożeniu zostały/zostaną zakupione nowe maszyny i narzędzia, bądź zostały/będą wdrożone nowe procesy, technologie i systemy. Wsparciem kształcenia ustawicznego w ramach priorytetu można objąć jedynie osobę, która w ramach wykonywania swoich zadań zawodowych/ na stanowisku pracy korzysta lub będzie korzystała z nowych technologii i narzędzi pracy lub która wymaga nabycia nowych kompetencji niezbędnych do wykonywania pracy w związku z wdrożeniem nowego procesu.

 

 

1. Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji niezbędnych w sektorze usług zdrowotnych i opiekuńczych oraz wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji członków lub pracowników spółdzielni socjalnych oraz pracowników zatrudnionych w przedsiębiorstwach społecznych wskazanych na liście/rejestrze przedsiębiorstw społecznych prowadzonym przez MRPiPS.

 

Priorytet niniejszy składa się z dwóch odrębnych elementów adresowanych do odrębnych odbiorców. Pierwsza część adresowana jest do podmiotów działających w sektorze usług zdrowotnych i opiekuńczych. Celem wprowadzenia niniejszego priorytetu jest chęć wsparcia osób zatrudnionych w sektorze usług zdrowotnych i opiekuńczych. Warunkiem skorzystania z dostępnych środków jest oświadczenie wnioskodawcy o konieczności odbycia wnioskowanego szkolenia lub nabycia określonych umiejętności z zakresu usług zdrowotnych i opiekuńczych. Dostęp do priorytetu ma każdy pracodawca posiadający PKD w Sekcji Q tj. Opieka zdrowotna i pomoc społeczna w działach 86 – Opieka zdrowotna, 87- Pomoc społeczna z zakwaterowaniem, 88 – Pomoc społeczna bez zakwaterowania.

 

 Podmiotami uprawnionymi do korzystania z środków w ramach drugiej części niniejszego priorytetu są:

a) Przedsiębiorstwa społeczne wpisane do wykazu przedsiębiorstw społecznych, który zgodnie z ustawą o ekonomii społecznej prowadzony jest przez MRPiPS w systemie Rejestr Jednostek Pomocy Społecznej (RJPS).

b) Spółdzielnie socjalne – to podmioty wpisane do Krajowego Rejestru Sądowego, na tej podstawie można zweryfikować ich formę prawną. Spółdzielnie socjalne mogą uzyskać status przedsiębiorstwa społecznego. W takiej sytuacji ich uprawnienia do skorzystania ze wsparcia w ramach tego priorytetu można potwierdzić na podstawie listy przedsiębiorstw społecznych, o której mowa powyżej.

 

 

5. Priorytet wydatkowania Krajowego Funduszu Szkoleniowego dla województwa zachodniopomorskiego na 2026 rok

(zgodnie z art. 32 ust. 1 pkt. 2 lit. b ustawy z dnia 20 marca 2025 roku o rynku pracy i służbach zatrudnienia (Dz. U. z 2025 poz. 620 )  po zaopiniowaniu przez Wojewódzką Radę Rynku Pracy)

 

• Wsparcie umiejętności i kwalifikacji zawodowych związanych z transformacją energetyczną, zwłaszcza w zakładach zagrożonych utratą miejsc pracy w województwie zachodniopomorskim

 

 

Szczegółowe informacje dotyczące zasad naboru, oraz warunków przyznawania środków zostaną opublikowane wraz z ogłoszeniem naboru.

 

Prosimy o śledzenie komunikatów na stronie internetowej Powiatowego Urzędu Pracy w Kołobrzegu oraz w siedzibie urzędu.