I. Zasiłki, stypendia, dodatki, świadczenia. [w złotych]

podstawowy (100%) (art. 224 ust.1):

• pierwsze 90 dnia posiadania prawa do zasiłku
• kolejne dni posiadania prawa do zasiłku

1.721,90

1.352,20

podwyższony (120%) (art. 224 ust. 2)

• pierwsze 90 dni posiadania prawa do zasiłku
• kolejne dni posiadania prawa do zasiłku

2. Dodatek aktywizacyjny - 50% zasiłku (art. 233 ust. 2)

3. Świadczenie integracyjne - 120% zasiłku (art. 15 ust. 4 ustawy z dnia 13 czerwca 2003r. o zatrudnieniu socjalnym)

7. Refundacja kosztów opieki nad dzieckiem lub osoba zależną - do 50 % zasiłku Art. 146 ust. 1 i 5)

8.Dodatek do stypendium w okresie odbywania stażu - 20% zasiłku (art. 121 ust. 1 i 2)

   861,00

344,40

9.Świadczenie z tytułu wykonywania prac społecznie użytecznych- 100% minimalnej stawki godzinowej (art. 142 ust.12)

10.Bon na zasiedlenie - do 200% przecietnego wynagrodzenia (art. 208 ust. 1)

17.497,30

Zasiłki i śwaidczenia zostały zwaloryzowane od 1 czerwca 2025r. o średnioroczny wkaźnik wzrostu cen towarów i usług konsupcyjnych ogółem w 2024r. w stosunku do 2023r., który wyniósł 3.6% (Komunikat Prezesa GUS z dnia 15 stycznia 2025r. (M.P., poz.68).
Od zasiłku dla bezrobotnych powiatowe urzędy pracy opłacają składki na ubezpieczenie emerytalne i rentowe w łącznej wysokości - 27,52 %^x, a od stypendiów za okres odbywania szkolenia, stażu lub uczestnictwa w działaniach reintegracji społecznej dodatkowo ubezpieczenie wypadkowe - 0,67 %, tj. w łącznej wysokości - ok. 28,19 % - kwotę składki na ubezpieczenia wypadkowe PUP oblicza stopą procentową obowiązującą urząd w danym roku składkowym.

II. Maksymalne kwoty, jakie mogą być refundowane z Funduszu Pracy pracodawcom z tytułu zatrudnienia skierowanego bezrobotnego (miesięcznie - w zł.) w ramach:

1. Premia dla organizatora stażu po zakończeniu          344,40

stażu przez bezrobotnego (art. 122 ust. 1 i 2)

4.666,00

5.231,25

4. Zwrot podmiotowi prowadzącemu DPS albo jednostce      

organizacyjnej WRiPZ, zatrudniajacym skierowanego

lub poszukującego pracy, części kosztów poniesionych

na wyngrodzenia,nagrody oraz skladki na ubezpieczenia

społeczne-do 100% minimalnego wynagrodzenia (art. 140 ust. 1)4.666,00

5. Dofinasowanie wynagrodzenia za zatrudnienie skierowanego bezrobotnego, który ukończył 50 rok życia, a nie ukończył 60 lat- w przypadku kobiety lub 65 lat- w przypadku mężczyzny, oraz poszukujacego pracy, który ukończył 60 lat- w przypadku kobiety lub 65 lat - w wprzypadku mężczyzny-do 50% minmalnego wynagrodzenia (art. 141 ust. 1 i 4)

2.333,00

9.613,91

3. Jednorazowej refundacji pracodawcy kosztów opłacenia składek na ubezpieczenia społeczne:

• za zatrudnionego przez okres co najmniej 12 miesięcy bezrobotnego (do 300 % minimalnego wynagrodzenia) (art. 47 ust. 3)

12.726,00

4. Refundacji za prace społecznie użyteczne (60% świadczenia) (art. 73a ust. 5)

max 7,32/za godz.

5. Jednorazowej premii po przygotowaniu zawodowym dorosłych za każdy pełny miesiąc programu (art. 53j)

709,70

6. Premii za zatrudnienie bezrobotnego do 30 roku życia, który otrzymał bon stażowy (art. 66l ust.4)

2.222,60

*/ składki opłacane przez pracodawcę w wysokości ok. 18 %; kwota zarówno składki na ubezpieczenie społeczne jak też łączna kwota podlegająca refundacji z Funduszu Pracy - uzależniona jest od wysokości składki na ubezpieczenie wypadkowe płaconej przez pracodawcę, która jest zróżnicowana (od 0,67 % do 3,60 % lub inna ustalona przez ZUS) Refundacji na ubezpieczenie wypadkowe podlega kwota w wysokości faktycznie opłaconej od refundowanego wynagrodzenia.

III. Środki na podjęcie działalności gospodarczej oraz wyposażenie stanowiska pracy dla bezrobotnego oraz pożyczka na sfinansowanie kosztów szkolenia, ryczałt z tytułu kosztów przejazdu - z Funduszu Pracy.

1. Przyznanie bezrobotnemu środków na podjęcie działalności gospodarczej:

• działalności samodzielnej (do 600 % przeciętnego wynagrodzenia) (art. 46 ust. 1 pkt 2)

48.884,28

• w ramach tworzonej spółdzielni socjalnej (do 600 % przeciętnego wynagrodzenia) (art. 46 ust. 1 pkt 3)

48.884,28

• przystąpienie do istniejącej spółdzielni socjalnej (do 600 % przeciętnego wynagrodzenia) (art. 46 ust. 1 pkt 1 d)

48.884,28

2. Refundacja pracodawcy kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla bezrobotnego (do 600 % przeciętnego wynagrodzenia) (art. 46 ust. 1 pkt 1)

48,884,28

3. Pożyczka dla bezrobotnego na sfinansowanie kosztów szkolenia (do 400 % przeciętnego wynagrodzenia) (art. 42)

32.589,52

4. Ryczałt z tytułu kosztów przejazdu do i z miejsca odbywania stażu przez bezrobotnego do 30 roku życia, który otrzymał bon stażowy (art. 66l ust. 6 pkt 1)

Maksymalna kwota miesięcznej transzy

max 889,40

max 148,70

Uwaga: przyznanie ww. środków może nastąpić pod warunkiem zawarcia (przed poniesieniem kosztów) umowy z powiatowym urzędem pracy (urząd pracy może zawrzeć umowę - pod warunkiem możliwości sfinansowania tych wydatków w ramach przyznanego na dany rok limitu na finansowanie programów na rzecz przeciwdziałania bezrobociu).

IV. Wynagrodzenia i składki.

4. Składka na Fundusz Pracy (obowiązuje od 1.01.2021 r.)

5.Składka na  Fundusz Solidarnościowy ( od 01.01.2021r.)

1,00%

1.45%