I. Zasiłki, stypendia, dodatki, świadczenia. [w złotych]

podstawowy (100%) (art. 72 ust.1):

• w okresie pierwszych trzech miesięcy 
• w okresie kolejnych miesięcy posiadania prawa do zasiłku

1.662,00
1.305,20

obniżony (80%) (art. 72 ust. 2):

• w okresie pierwszych trzech miesięcy 
• w okresie kolejnych miesięcy posiadania prawa do zasiłku

podwyższony (120%) (art. 72 ust. 3):

• w okresie pierwszych trzech miesięcy 
• w okresie kolejnych miesięcy posiadania prawa do zasiłku

5. Świadczenie z tytułu wykonywania prac społecznie użytecznych (art.73a ust. 3)

6.Świadczenie integracyjne (art.15 ust. 1 i 4 ustawy z dnia 13 czerwca 2003r. o zatrudnieniu socjalnym)

min. 12,20/godz.

1.994,40

Zasiłki i śwaidczenia zostały zwaloryzowane od 1 czerwca 2024r. o średnioroczny wkaźnik wzrostu cen towarów i usług konsupcyjnych ogółem w 2023r. w stosunku do 2022r., który wyniósł 111.4% (Komunikat Prezesa GUS z dnia 15 stycznia 2024r. (M.P., poz.22).
Od zasiłku dla bezrobotnych powiatowe urzędy pracy opłacają składki na ubezpieczenie emerytalne i rentowe w łącznej wysokości - 27,52 %^x, a od stypendiów za okres odbywania szkolenia, stażu lub przygotowania zawodowego dorosłych, dodatkowo na ubezpieczenie wypadkowe - 0,9 %, tj. w łącznej wysokości - ok. 28,4 % - kwotę składki na ubezpieczenia wypadkowe PUP oblicza stopą procentową obowiązującą go w danym roku składkowym.

Zgodnie z ustawą z dnia 13 stycznia 2022r. o zmianie ustawy o zatrudnieniu socjalnym oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. poz.218 ) wysokość świadczenia integracyjnego została od 1 stycznia 2022r. ustalona na poziomie 120% kwoty zasiłku dla bezrobotnych.

II. Maksymalne kwoty, jakie mogą być refundowane z Funduszu Pracy pracodawcom z tytułu zatrudnienia skierowanego bezrobotnego (miesięcznie - w zł.) w ramach:

1. Prac interwencyjnych (refundacja wynagrodzenia, nagród i składek na ubezpieczenia społeczne):

• w pełnym wymiarze czasu pracy (1.662,00 + 299,16*) (art 51 ust.1)

1.961,16

• w pełnym wymiarze - refundacja za co drugi miesiąc od kwoty minimalnego wynagrodzenia (4.242,00 + 763,56*) (art 51 ust. 3)

5.005,56

2. Robót publicznych:

• refundacja za każdy miesiąc [50 % przec. wynagrodzenia + składki na ubezpieczenia społeczne od wynagrodzenia podlegającego refundacji - (4.073,69 + 733,26*] (art. 57 ust.1),

4.806,95

• refundacja za co drugi miesiąc [100 % przec. wynagrodzenia + składki (8.147,38  +  1.466,53*] (art. 57 ust. 2)

9.613,91

3. Jednorazowej refundacji pracodawcy kosztów opłacenia składek na ubezpieczenia społeczne:

• za zatrudnionego przez okres co najmniej 12 miesięcy bezrobotnego (do 300 % minimalnego wynagrodzenia) (art. 47 ust. 3)

12.726,00

4. Refundacji za prace społecznie użyteczne (60% świadczenia) (art. 73a ust. 5)

max 7,32/za godz.

5. Jednorazowej premii po przygotowaniu zawodowym dorosłych za każdy pełny miesiąc programu (art. 53j)

709,70

6. Premii za zatrudnienie bezrobotnego do 30 roku życia, który otrzymał bon stażowy (art. 66l ust.4)

2.222,60

*/ składki opłacane przez pracodawcę w wysokości ok. 18 %; kwota zarówno składki na ubezpieczenie społeczne jak też łączna kwota podlegająca refundacji z Funduszu Pracy - uzależniona jest od wysokości składki na ubezpieczenie wypadkowe płaconej przez pracodawcę, która jest zróżnicowana (od 0,67 % do 3,60 % lub inna ustalona przez ZUS) Refundacji na ubezpieczenie wypadkowe podlega kwota w wysokości faktycznie opłaconej od refundowanego wynagrodzenia.

III. Środki na podjęcie działalności gospodarczej oraz wyposażenie stanowiska pracy dla bezrobotnego oraz pożyczka na sfinansowanie kosztów szkolenia, ryczałt z tytułu kosztów przejazdu - z Funduszu Pracy.

1. Przyznanie bezrobotnemu środków na podjęcie działalności gospodarczej:

• działalności samodzielnej (do 600 % przeciętnego wynagrodzenia) (art. 46 ust. 1 pkt 2)

48.884,28

• w ramach tworzonej spółdzielni socjalnej (do 600 % przeciętnego wynagrodzenia) (art. 46 ust. 1 pkt 3)

48.884,28

• przystąpienie do istniejącej spółdzielni socjalnej (do 600 % przeciętnego wynagrodzenia) (art. 46 ust. 1 pkt 1 d)

48.884,28

2. Refundacja pracodawcy kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla bezrobotnego (do 600 % przeciętnego wynagrodzenia) (art. 46 ust. 1 pkt 1)

48,884,28

3. Pożyczka dla bezrobotnego na sfinansowanie kosztów szkolenia (do 400 % przeciętnego wynagrodzenia) (art. 42)

32.589,52

4. Ryczałt z tytułu kosztów przejazdu do i z miejsca odbywania stażu przez bezrobotnego do 30 roku życia, który otrzymał bon stażowy (art. 66l ust. 6 pkt 1)

Maksymalna kwota miesięcznej transzy

max 889,40

max 148,70

Uwaga: przyznanie ww. środków może nastąpić pod warunkiem zawarcia (przed poniesieniem kosztów) umowy z powiatowym urzędem pracy (urząd pracy może zawrzeć umowę - pod warunkiem możliwości sfinansowania tych wydatków w ramach przyznanego na dany rok limitu na finansowanie programów na rzecz przeciwdziałania bezrobociu).

IV. Wynagrodzenia i składki.

4. Składka na Fundusz Pracy (obowiązuje od 1.01.2021 r.)

5.Składka na  Fundusz Solidarnościowy ( od 01.01.2021r.)

1,00%

1.45%