Co to są prace interwencyjne i jaki jest ich główny cel?

Prace interwencyjne oznaczają zatrudnienie bezrobotnego przez pracodawcę z dofinansowaniem pracodawcy przez urząd pracy części wynagrodzenia za zatrudnienie osoby bezrobotnej. Celem jest ułatwienie bezrobotnym powrotu na rynek pracy. 

Pracodawca, z którym zostanie zawarta umowa o zorganizowanie prac interwencyjnych zobowiązany jest m.in. do zatrudnienia skierowanego bezrobotnego przez okres refundacji wynagrodzeń i składek na ubezpieczenia społeczne oraz przez połowę okresu przysługiwania refundacji po jej zakończeniu.

Co zyskują Przedsiebiorcy/Pracodawcy  organizujący prace interwencyjne?

Pracodawca/Przedsiebiorca, który zatrudnił w ramach prac interwencyjnych skierowanych przez urząd pracy bezrobotnych otrzymuje zwrot części kosztów poniesionych na ich:

1. wynagrodzenia,
2. nagrody,
3. składki na ubezpieczenia społeczne.

 

Pierwszeństwo w skierowaniu do udziału w programie mają:

- bezrobotni posiadający Kartę Dużej Rodziny,

- bezrobotni powyżej 50-go roku życia,

- bezrobotni bez kwalifikacji zawodowych,

- bezrobotni niepełnosprawni, -

długotrwale bezrobotni,

- bezrobotni i poszukujący pracy, będący osobami do 30-go roku życia,

- bezrobotni samotnie wychowujący co najmniej jedno dziecko

 

 Przyjęta  miesięczna stawka refundacji: wynagrodzenie 2 000 zł +  około 360 zł  (składki zus ) = 2360,00 zł

 

ustawa z dnia 20.03.2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia (Dz. U. z 2025 r. poz. 620)

Wnioski do pobrania